Een accountant?
Salarisadministratie
De afdeling personeels- en salarisadministratie richt zich voornamelijk op dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringen en loonbelasting.
Een personeels- en salarisadministratie op een accountantskantoor zal de volgende zaken aan zijn klanten moeten kunnen aanbieden:
- Het opstellen en beoordelen van diverse (arbeids)overeenkomsten en arbeidsvoorwaardenreglementen.
- Het adviseren over en het voeren van ontslagprocedures.
- Het adviseren over en aanvragen van tewerkstellingsvergunningen.
- Het adviseren over sociale verzekeringskwesties.
- Het adviseren over detacheren, inleners of ketenaansprakelijkheid.
- Het beantwoorden van CAO-vraagstukken.
- Het adviseren over subsidies voor arbeidsgehandicapte werknemers.
- Het adviseren over (verplichte) aansluiting bij bedrijfspensioenfondsen.
- Het adviseren over WAO-kwesties en pemba-wetgeving.
- Het adviseren over verzekeringsplicht van zelfstandigen en DGA's.
- Het adviseren over loonkostensubsidies.
Veelal zal de accountant beschikken over een groep van specialisten die u de salarisverwerking uit handen nemen. De salarisverwerking is de laatste jaren een steeds belangrijker plaats gaan innemen binnen het geheel. Dit is vooral voortgekomen uit de steeds verdergaande regelgeving met betrekking tot dit punt, waardoor het voor menigeen niet meer mogelijk is om naast de bedrijfsvoering nog een foutloze salarisadministratie te kunnen voeren.